Gesundheitsförderung bei Schwabe Austria
Abgesehen von einer Tee- und Kaffeebar und dem wöchentlichen Obstkorb, der in vielen Unternehmen als kleine Aufmerksamkeit und vitaminreicher Snack geführt wird, ist bei Schwabe Austria die Förderung der mentalen und körperlichen Gesundheit ein Aspekt, der in den Vordergrund rückt. Und dies ist keine Selbstverständlichkeit, sondern erfordert viel Organisation und Ideenreichtum für eine passende Umsetzung, die auch in den Arbeitsalltag integriert werden kann. Dafür machen sich bei Schwabe Austria die beiden Kolleginnen der HR-Abteilung stark. Ein großer Dank ergeht daher an dieser Stelle an Kristina Tinnacher und Daniela Vysek.
HR-Gesundheitsförderung 2023
Im letzten Jahr wurden mehrere Ideen entwickelt und in Testläufen ausprobiert. Denn was würde eine Maßnahme bringen, wenn sie von den Mitarbeitenden nur halbherzig angenommen wird? Richtig. Somit mussten Probephasen her. Ein Beispiel dazu war eine digitale Trainings-App, die eine Pilotgruppe ausprobieren durfte. Die Vorteile davon waren: nützliche Tipps zum Beispiel für den Büroalltag, für Meetings und unterschiedliche Situationen, bei denen Bewegung integriert werden kann, sowie die Erstellung eines individuellen Trainingsplans.
Eine weitere Erfahrung wurde durch die Lauftreffs ermöglicht, die in Vorbereitung auf den Businessrun ein Wir-Gefühl entwickeln und in so mancher Person auch Ansporn zum (zuvor auch manchmal unbeliebten) Laufsport wecken konnten. Die geschlossene Teilnahme am Businessrun wird im Übrigen seit 2022 umgesetzt und die Zahlen der Interessierten steigen von Jahr zu Jahr. Dabei kann gelaufen oder gewalkt werden, je nach sportlichem Ehrgeiz.
Gesundheitsförderung: Lauftrainings bei Schwabe Austria – © Schwabe
Ärztliche Checks, Vorsorge und Impfungen
Zur gesundheitlichen Förderung zählen auch die von der Firma organisierten Besuche einer Allgemeinärztin. Bei Schwabe Austria werden die Mitarbeitenden laufend über die Möglichkeit für unterschiedliche Checks informiert: Von Augentest über Impfmöglichkeiten – alles Mögliche kann direkt vor Ort und unkompliziert innerhalb der Arbeitszeit in Anspruch genommen werden.
Außerdem ermöglicht Schwabe Austria allen Mitarbeitenden einen Zuschuss für das Thema Zusatzversicherung. Diese Option ist ein großes Zeichen dahingehend, dass Mitarbeitende auch außerhalb der Arbeit vor möglichst wenige Hürden bei der eigenen Gesundheit gestellt werden sollten – eine bessere Versorgungsmöglichkeit erzeugt zudem das Gefühl von Sicherheit. Und gerade ungewisse Zeiten können Sorgen auslösen, was bei Schwabe Austria vorzeitig abgefedert wird.
Wohlbefinden für mentale Gesundheit
Dass die Auswirkungen von innerer Unruhe / Schlafstörungen, Stress oder Sorgen & Ängste nicht auf die leichte Schulter genommen werden, wissen die Mitarbeitenden des Phytotherapie-Experten Schwabe Austria inhaltlich sehr genau. Nicht zuletzt dazu hat Schwabe Austria auch entsprechende pflanzliche Arzneimittel wie Passedan®, Vitango® und Lasea® im eigenen Sortiment.
Um hier aber frühzeitig beim Wohlbefinden anzusetzen, hat die HR-Abteilung auch tatsächlich geschafft, Massagen (traditionell und Shiatsu) in einer Testphase für die Mitarbeitenden anzubieten. Auch diese sind unkompliziert mit Terminvereinbarung organisiert und finden sehr praktisch direkt im Unternehmen statt. Was sich bewährt, wird bei Schwabe Austria auch regelmäßig übernommen.
Gesundheitsförderung 2024
Die Maßnahmen für die interne Gesundheitsförderung werden im Jahr 2024 auf ein neues Level gestellt. Einem durchdachten Jahresplan folgend werden neue Angebote in den vier Kategorien Mentales, Bewegung, Ernährung und Entspannung geschaffen. Zudem werden quartalsweise Schwerpunkte gesetzt, die für Aktivierung, Aufatmen oder Stärkung sorgen.
Die Mitarbeitenden von Schwabe Austria können sich schon heute auf das umfangreiche, neue Gesundheitsförderungsangebot freuen.
Allgemeiner Hinweis:
Genauere Einblicke in diese und weitere HR-Aktivitäten erhalten Sie über LinkedIn. Folgen Sie dazu einfach dem Unternehmensprofil von Schwabe Austria.
